|
Opis: Książka zawiera część teoretyczną i opis doświadczeń z programów konsultacyjno-szkoleniowych prowadzonych przez autora dla przedsiębiorstw i instytucji. Omówiono profesjonalne metody przyjmowania nowych pracowników i organizowania ich adaptacji, a następnie planowanie karier i tworzenie rezerwy kadrowej. To wszystko powinno być realizowane przy pomocy odpowiednich systemów ocen wyników aktualnych i spełniania kryteriów przyszłościowych. Omówiono bardzo dokładnie projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych, zwracając szczególną uwagę na wspieranie twórczości. Jest też rozdział na temat wykwalifikowanego prowadzenia negocjacji oraz zarządzania swoim czasem i radzenia sobie ze stresem. Opisano także rolę konsultanta wspomagającego zarządzanie firmą/instytucją. Książka przeznaczona jest dla menedżerów i pracowników działów personalnych firm. Ponadto może być dobrze przyjęta przez psychologów pracy, którzy chcą pełnić role konsultantów. Powinna być przydatna studentom psychologii pracy.
|
|
|
Przed zakupem sprawdź warunki na stronie "o mnie"!
UWAGA – Niezależnie ile zamówisz przedmiotów, za wysyłkę płacisz TYLKO RAZ |
|
- Autorzy: Daniecki Wojciech
- Podtytuł: Psychologiczno-organizacyjne doradztwo dla firm
- Języki: polski
- Kod wydawcy: 20629
- Wydanie: 1
- Rok wydania: 2014
- Objętość: 286
- Format: 16.0x23.0cm
- Oprawa: Miękka
- Ciężar: 0.45
- ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]93033
- Miejscowość: Warszawa
- Kod paskowy: 978[zasłonięte][zasłonięte]93033
- Wysokość: 16
- PKWiU: 58.11.1
|
