Książka jest NOWA,
w stanie IDEALNYM.
Niezależnie od ilości zakupionych książek płacisz tylko jednorazowy koszt wysyłki. Dlaczego mężczyźni zarabiają więcej. Prawda o przepaści płac i co kobiety mogą na to poradzić
Wydawnictwo: Helion
Jeżeli płacą Ci zbyt mało, przestań narzekać i zrób coś z tym!
- 25 sposobów na podniesienie Twoich zarobków.
- Jak efektywniej zarządzać czasem, żeby zarabiać więcej?
- Różnice i podobieństwa w kobiecym i męskim podejściu do pracy.
- Różnice między kobietami i mężczyznami -- właścicielami firm.
Dziś, gdy stopniowo zacierają się różnice w zawodach typowo męskich i kobiecych, tytułowe pytanie staje się wyjątkowo aktualne. Kobiety dorównują mężczyznom, a często prześcigają ich, w dziedzinach, takich jak polityka, biznes, media i wiele innych. Cóż zatem powoduje, że mimo sukcesów pań w męskim świecie, ich portfele bywają odrobinę lżejsze? Zapewne jednym z głównych "winowajców" jest stereotyp związany z przypisywanymi płciom rolami, które z kolei mają wpływ na wszystko, co robimy -- z pracą włącznie.
W książce "Dlaczego mężczyźni zarabiają więcej…" przedstawiono 25 sytuacji, z którymi możesz spotkać się w swoim życiu zawodowym. Warren Farrell analizuje wpływ różnych decyzji na poziom Twoich zarobków. Dowodzi, że nie zawsze trzeba kierować się tylko "wyborem pieniądza". Bo tak naprawdę celem jest osiągnięcie równowagi pomiędzy komfortem finansowym i osobistym szczęściem -- a to równanie o rozwiązaniu innym dla każdej i dla każdego z nas.
- Dlaczego w większości dobrze płatnych zawodów nie można łatwo przestać myśleć o pracy?
- Jak zarabiają kobiety?
- Które typowo męskie dziedziny stają się przyjazne kobietom?
- Technologia kontra nauki społeczne i humanistyczne, czyli jaką dziedzinę wybrać?
Spis treści:Podziękowania (7)
Przedmowa (11)
Przedmowa do wydania polskiego (15)
Osobisty wstęp. Jak rozpoczęła się podróż (17)
Część I Dwadzieścia pięć sposobów na wyższe zarobki
1. Dziedziny marzeń (49)
2. Zasada branży wysokiego zysku. Jeden do pięciu (69)
3. Zasada branży wysokiego zysku. Od szóstej do dziesiątej (125)
4. Zarządzanie czasem. Ludzie, którzy zarabiają więcej... (149)
5. W drodze. Ludzie, którzy zarabiają więcej, są bardziej skłonni... (171)
6. Odpowiedzialność, doświadczenie, ambicja i wydajność. Ludzie, którzy zarabiają więcej... (183)
Podsumowanie części pierwszej. Dwadzieścia pięć sposobów na wyższe zarobki (203)
Część II Kobiety w pracy
7. Wkład kobiet w środowisko pracy (211)
8. Na czym polegają różnice i podobieństwa w damskim i męskim podejściu do pracy (219)
9. Mity, które utrudniają kobietom zrozumienie, dlaczego mężczyźni zarabiają więcej (233)
10. Dyskryminacja kobiet (257)
11. Dyskryminacja na korzyść kobiet. Dlaczego kobiety za tę samą pracę zarabiają teraz więcej niż mężczyźni? (271)
12. Wysokie zarobki "genetycznych gwiazd" (295)
13. Dwa uporczywe pytania (315)
14. Podsumowanie - nowa wizja kobiety i mężczyzny (325)
Bibliografia (349)
Przypisy (353)
Skorowidz (389)
| 
