Telefon:

(48) 22 [zasłonięte] 10

Tel. kom1:

(48) 690 [zasłonięte] 96 11

Tel. kom2:

(48) 690 [zasłonięte] 97 11

E-mail:

[zasłonięte]@eremsys.pl

Skype:

eremsys

• » Comarch OPT!MA
• » SAGE Symfonia
• » Asseco WAPRO
• » InSERT
• » DGCS

Wpłata na konto:

Eremsys s.c.
ul.Grażyny 15 / 329
02-548 Warszawa
75 2490 [zasłonięte] 0[zasłonięte]0050000 [zasłonięte] 293849

Płatność systemem PayU

Płatność przy odbiorze

Tylko powyżej 10 komentarzy pozytywnych

POCZTA POLSKA

12zł Paczka Pocztowa
14zł Paczka Pocztowa Priorytetowa

16zł Przesyłka pobraniowa
19zł Przesyłka Pobraniowa Priorytetowa

Odbiór osobisty

0zł Odbiór w siedzibie firmy

INFOR System Kadry i Płace Dla Biur Rachunkowych - licencja na dodatkowe stanowisko

Program ułatwia rozliczanie płac pracowników w małych i średnich firmach, a także w biurach rachunkowych. Pozwala na prowadzenie ewidencji czasu pracy, notowanie danych pracowniczych oraz sporządzanie niezbędnej dokumentacji. Program wspiera rozliczenia z US i ZUS.

Wraz z programem Kadry i Płace otrzymujesz:

• narzędzie przygotowane we współpracy z ekspertami firmy INFOR,
• aktualizację przy zmieniających się przepisach,
• współpracę z innymi modułami systemu,
• bezpieczny i pewny program,
• znakomitą pracę w sieci lokalnej i internetowej,
• oszczędność czasu dzięki wielu operacjom wykonywanym automatycznie,
• szybki start z programem, co ułatwia przyjazny interfejs,

Funkcjonalność programu Kadry i Płace:

• Przejrzyste i rozbudowane rejestry pracownicze
• ewidencja kadrowa danych personalnych i o zatrudnieniu dla osób wpisanych w bazie,
• sporządzanie podstawowych dokumentów kadrowych w tym umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu,
• możliwość podziału pracowników na działy oraz grupy, możliwość dalszej pracy w kontekście wybranego działu, grupy albo pracownika,
• opcja przypisywania pracownikom różnych wzorców kalendarzy pracy np. w zależności wymiaru etatu, a także definiowania własnych dni wolnych oraz świąt,
• opcja indywidualnych ustawień parametrów płacowych oraz siatki płac dla poszczególnych pracowników,
• rejestrowanie nieobecności (absencji) w tym takich jak: zwolnienia chorobowe, urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, opiekuńcze wychowawcze, bezpłatne i wiele innych,
• ewidencjonowanie aktualnych badań pracowniczych i szkoleń BHP.

Intuicyjne sporządzanie płac i zleceń

• możliwość sporządzania kilku list płac za dany miesiąc: z uwzględnianiem różnych terminów wypłaty,
z opcją różnego zakresu składników na liście płac (różne rodzaje list płac), z czytelnym definiowaniem okresów rozliczeniowych oraz skutków terminów wypłaty dla rozliczeń podatkowych i ZUS,
• możliwość własnego nazywania oraz elastycznego definiowania składników płacowych przez użytkownika, w tym zakładania własnych nowych składników,
• obliczanie płac z opcją korekty (zmiany) przez użytkownika dokonanych wyliczeń,
• automatyczne rozliczanie najczęściej występujących oraz potrzebnych składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy, trzynastki, premie roczne, kwartalne),
• wyliczanie składek ZUS oraz podatków zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• wyliczanie: a)dodatków za porę nocną, b)wynagrodzeń i dodatków za nadgodziny c)wynagrodzenia za urlop (z rozróżnieniem składników stałych i zmiennych), d)wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków chorobowych i innych zasiłków (z uwzględnieniem różnych sposobów uwzględniania składników płacowych w podstawie zasiłków), z wyrównywaniem do wartości minimalnego wynagrodzenia
• możliwość rejestrowania / zmieniania na liście płac elementów związanych z obecnościami i czasem pracy,
• automatyczne uwzględnianie przy wyliczeniach danych historycznych z poprzednich list płac, oraz miesięcy,
• próbne przeliczanie listy dowolnym pracownikom bez konieczności wykonywania pełnych obliczeń,
• program rozlicza i drukuje umowy cywilno-prawne, (w tym: zlecenia, o dzieło, z prawami autorskimi, kontrakty menadżerskie, dla członków organów stanowiących osób prawnych), oraz rachunki / faktury do nich,
• możliwość robienia list płac oraz kart wynagrodzeń z tytułów rachunków do umów cywilno-prawnych,
• możliwość sporządzania własnego szablonu (tekstu wydruku) umowy cywilno-prawnej,
• sporządzanie zaświadczeń o zarobkach.
• eksport dokumentów zgłoszeniowych do programu Płatnika,
• eksport deklaracji i raportów rozliczeniowych do programu Płatnika,
• uwzględnianie w eksporcie składek ZUS dla właścicieli, osób współoznaczających, wspólników, a także osób na urlopach wychowawczych oraz macierzyński,
• przygotowanie deklaracji i informacji podatkowych realizowanych przez Płatnika dla pracowników / zleceniobiorców takich jak: PIT 11, PIT 4, PIT 40, PIT 4R, PIT 8AR.
Otwarta komunikacja z innymi programami
• eksport do Excela (albo innego arkusza kalkulacyjnego, dokumentu) wszelkich danych prezentowanych w programie w formie tabelarycznej w celu ich dalszej analizy lub obróbki,
• import danych z Programu Płace DOS firmy DGCS S.A. - przenosi dane osobowe pracowników, dane pracodawcy, definicje składników płacowych oraz list płac – przydane przy przechodzeniu z pracą z programu Płace DOS firmy DGCS S.A.,
• import danych osobowych zarejestrowanych w bazie programu Płatnik – przydatne przy zakładaniu nowej bazy,
• import do bazy programu danych osobowych ( i nie tylko) zapisanych w arkuszu kalkulacyjnym o określonej strukturze (lub pliku np .csv),
• export z bazy programu danych i zapisanie ich do arkusza kalkulacyjnego o określonej strukturze (lub pliku np .csv), z późniejszą możliwością przeniesienia tych danych do innej bazy programu INFOR SYSTEM Płace
• możliwość wprowadzania/rejestracji danych o obliczonych płacach jako zasilenie początkowe (bilans otwarcia) w przypadku rozpoczynania pracy na programie w trakcie okresu rozliczeniowego.

Zgodne z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych rozliczanie z ZUS i US

Jak do nas trafić:
Eremsys s.c.
Grażyny 15 (na wysokości metra Racławicka),
02-548 Warszawa - Mokotów


Mapa poglądowa:




Mapa szczegółowa: