D. Dobija POMIAR I SPRAWOZDAWCZOŚĆ KAPITAŁU ...

19-01-2012, 15:15
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.

Aktualna cena: 29.90 zł

Użytkownik dekom

numer aukcji: 2037610304

Miejscowość Warszawa

Koniec: 14-01-2012, 15:20

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2003
Kondycja: bez śladów używania
Język: polski

Autor: Dorota Dobija

Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa

Wydawnictwo: WSPiZ, Warszawa, 2003
Wymiary: 17 na 24cm
Ilość stron: 246.
Stan: bdb (nowa)
Spis treści:

Wstęp

Rozdział 1.
Kapitał intelektualny jako podstawa nowego paradygmatu gospodarowania............

1.1.    Kapitał intelektualny jako wyzwanie dla teorii ekonomii
1.1.1.    Wzrost bogactwa narodów a inwestycje w kapitał intelektualny
1.1.2.    Kapitał intelektualny organizacji w gospodarce opartej na wiedzy - próba zdefiniowania problemu
1.1.3.    Aktywa intelektualne jako ekonomiczne zasoby firmy
1.2.    Podejścia badawcze do kapitału intelektualnego
1.3.    Możliwości pomiaru kapitału intelektualnego w tradycyjnych systemach rachunkowości
14. Wpływ kapitału intelektualnego na wzrost firmy - rezultaty badań empirycznych
1-4.1. Znaczenie badań rozwojowych.
1-4.2. Rola kapitału strukturalnego
-4.3. Kapitał związany z klientami
1-4.4. Kapitał ludzki

Rozdział 2.
Teoria rachunkowości a zagadnienia pomiaru i sprawozdawczości wartości intelektualnych .

2.1.    Teoria rachunkowości a proces zawierania kontraktów..........
2.2.    Rola osobistego kapitału intelektualnego w teorii kontraktów.....
2.3.    Teoretyczne podstawy pomiaru w rachunkowości.............
2.4.    Ewolucja celów sprawozdawczości .......................
2.5.    Postawa zarządzających wobec rozwoju sprawozdawczości......
2.6.    Ujawnianie informacji finansowych a wymogi rynków kapitałowych
2.7.    Czy obecny system rachunkowości dostarcza odbiorcom adekwatne informacje?

Rozdział 3.
Modele pomiaru indywidualnego kapitału ludzkiego.............

3.1.    Kapitał i analiza kapitałowa w teorii rachunkowości...........
3.2.    Zasoby ludzkie - kapitał czy aktywa firmy?.................
3.3.    Metody pomiaru kosztów zasobów ludzkich w organizacji i pierwsze modele określające wartość zasobów ludzkich................
3.3.1.    Metody pomiaru kosztów zasobów ludzkich............
3.3.2.    Próby przypisania wartości zasobom ludzkim...........
3.4.    Finansowo-ekonomiczne modele pomiaru wartości zasobów ludzkich
3.4.1.    Teoria wartości jako podstawa do pomiaru wartości zasobów ludzkich
3.4.2.    Modele pieniężne oparte na teraźniejszej wartości przyszłych wpływów
3.5.    Badania stopy zwrotu nakładów na kapitał intelektualny osoby ....
3.5.1.    Edukacja i szkolenia jako wyznacznik wartości kapitału ludzkiego
3.5.2.    Syntetyczny model pomiaru indywidualnego kapitału ludzkiego
3.5.3.    Modele płacowe i stopa zwrotu na kapitale ludzkim......

Rozdział 4.
W kierunku standardów rachunkowości zasobów ludzkich i kapitału intelektualnego

4.1. Rachunkowość trójwymiarowa i jej możliwości generowania informacji finansowej
4.2.    Kierunki modyfikacji układu kalkulacyjnego kosztów..........
4.3.    Nowy układ sprawozdań finansowych.....................
4.4.    Metoda pomiaru kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa.......

Podsumowanie

Załącznik 1. Modele monitorowania kapitału intelektualnego w organizacjach
Załącznik 2. Sprawozdawczość wartości intelektualnych na przykładzie BDO. Studium przypadku

Bibliografia

Oczywiście polecam inne moje aukcje i życzę miłych zakupów

Na wszelkie pytania odpowiadam drogą e-mailową.

W przypadku brania udziału w większej liczbie aukcji, po ich zakończeniu proszę skontaktować się ze mną, w celu ustalenia łącznego kosztu przesyłki.