|
Sklep abooki
email: [zasłonięte]@abooki.pl
Wysyłka zamówienia w ciągu
24-48h od momentu zapłaty
BRAK ODBIORU OSOBISTEGO
Czas dostawy :
List polecony ekonomiczny :
3 dni po dniu nadania przesyłki
List polecony priorytetowy :
1-2 dni po dniu nadania
Poczta Polska Pocztex Kurier48
1-2 dni po dniu nadania
Poczta Polska odbiór w punkcie
1-2 dni po dniu nadania
Kurier:
1 dzień po dniu nadania
Szczegóły znajdziesz na stronie "o mnie"
Obowiązuje jedna stała opłata za wysyłkę, niezależnie od ilości zakupionych przedmiotów
Dane do przelewu :
Księgarnia internetowa
Agnieszka Wesoła
ul. Kminkowa 45a/4
62-064 Plewiska
mBank
20 1140 [zasłonięte] 2[zasłonięte]0170002
0[zasłonięte]997 12
|
Audiobook: Cztery obsesje wyjątkowego szefa
Autor: Patrick Lencioni
Wydawnictwo: MT Biznes
Format: płyta CD w formacie MP3
Czas trwania: 4 godz. 08 minut
Stan : Nowa zafoliowana
TEN TYTUŁ ZAKUPISZ Z RABATEM 20%. Cena detaliczna to 29,90 zł.
Patrick Lencioni przedstawia jeszcze jedną opowieść o przywództwie, której każdy element jest równie porywający i pouczający, jak wszystkie poprzednie. Tym razem Lencioni skupia się na kluczowej roli przywódcy w budowaniu zdrowej organizacji - często pomijanym, a niezwykle istotnym elemencie życia biznesowego, będącym podstawą trwałego sukcesu. Czytelnicy mogą poznać historię intrygi korporacyjnej, w której Rich OConnor, fikcyjny dyrektor naczelny firmy konsultingowej z branży technologicznej, Telegraph Partners, napotyka wyzwanie tak wielkie, że może ono zachwiać jego firmą, karierą i wszystkim, co uważa za ważne w byciu wyjątkowym przywódcą. Wszystko, co robił Rich OConnor, wiązało się w jakiś sposób przynajmniej z jedną z dyscyplin zapisanych na "żółtej karcie". Niektórzy kierownicy w firmie droczyli się z nim, zarzucając mu obsesję na punkcie tej listy. Co ciekawe, tylko garstka ludzi wiedziała, co znajdowało się na tej kartce, więc była ona wciąż swego rodzaju tajemnicą. Richowi to odpowiadało, ponieważ tak naprawdę nikt poza nim nie musiał tego rozumieć. Na pewno nigdy nawet nie podejrzewał, że stanie się ona szkicem do planu zniszczenia firmy przez jej pracownika. - fragment książki Patrick Lencioni jest założycielem i prezesem The Table Group, firmy doradztwa w zakresie zarządzania, specjalizującej się w rozwoju zespołów zarządzających i zdrowiu organizacji. Jako konsultant i główny wykładowca pracował z tysiącami zarządzających najwyższych szczebli w różnych organizacjach, od tych z listy Fortune 500 i nowo powstających firm z branży wysokich technologii, po wyższe uczelnie i organizacje charytatywne. Jest autorem pięciu wysoko cenionych w Ameryce książek, w tym bestsellera "New York Timesa" Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowiadając tę historię, Lencioni zręcznie pomaga czytelnikowi zrozumieć rozbrajającą prostotę i potęgę tworzenia zdrowej organizacji i ujawnia cztery kluczowe dyscypliny, których należy przestrzegać, by to osiągnąć. Po raz kolejny Lencioni przynosi nam naprawdę porywającą opowieść z potężnym i zapadającym w pamięć przesłaniem dla wszystkich, którzy starają się być nadzwyczajnymi przywódcami. Następna wspaniała lektura od Lencioniego! Równie przyjemna w czytaniu, co odkrywcza. John J. Donahoe, dyrektor zarządzający Następny strzał w dziesiątkę Lencioniego! To będzie pierwsza książka, którą wręczymy tysiącom kierowników uczestniczących w naszym programie. Verne Harnish, założyciel Young Entrepreneurs Organisation, dyrektor naczelny Gazellas, Inc.
|
|