Prosimy zwracać uwagę na terminy realizacji transakcji na dole strony Kupując akceptujesz nasz regulamin na stronie "o mnie". Płatności "zwykły przelew" są szybciej księgowane niż payu LISTY NIEPOLECONE NIE PODLEGAJĄ REKLAMACJI I SĄ WYSYŁANE NA ODPOWIEDZIALNOŚĆ KUPUJĄCEGO | Autor: PIOTR CIBORSKI
Wydawca: ODDK
Rok wydania: 2013
Okładka: miękka
Wymiary: B5
Ilość stron: 170
ISBN:[zasłonięte]978-8304-161-0
Cena detaliczna: 178,50 zł
| Opis:CO SIĘ ZMIENIŁO?
przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w kodeksie pracy,
wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2013 r. umów o pracę.
Pojawiają się jednak pytania:
Czy wydłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe w odniesieniu do wszystkich systemów czasu pracy?
Jak wdrożyć elastyczny czas pracy nie naruszając prawa do dobowego oraz tygodniowego wypoczynku?
Jak „oddawać” wypracowane godziny?
Jak dokumentować rozkład czasu pracy swoich pracowników?
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, który nie będzie wykonywał pracy przez cały miesiąc?
Nasz komentarz do tej skomplikowanej materii został przygotowany z myślą o potrzebach praktyków.
AUTOR KROK PO KROKU OMAWIA nie tylko zmiany, ale i:
planowanie i rozliczanie czasu pracy,
stosowanie poszczególnych systemów i rozkładów czasu pracy,
zasady udzielania odpoczynku,
zlecanie i rekompensowanie pracy w wolne soboty i niedziele oraz święta,
organizowanie pracy w godzinach nadliczbowych i jej rozliczanie,
rekompensowanie pracy w nocy.
|
|
