Dlaczego u nas?
- bo jesteśmy legalnie działającą firma (dostaniesz paragon lub FV);
- bo możesz do nas przyjść i obejrzeć towar przed zakupem;
- bo dbamy o książki (wysyłamy tylko w kartonie lub bąbelkach:);
- bo choć nie jesteśmy na Allegro najszybsi, to na pewno jesteśmy rzetelni i godni zaufania;
- bo chcemy budować firmę w oparciu o jakość usług - nie ilość sprzedanych książek, dlatego kupując u nas możesz spać spokojnie: nie grozi Ci utrata pieniędzy!
 |
Uwaga! Już od 23 sierpnia 2013 r. obowiązują ważne zmiany w czasie pracy!
CO SIĘ ZMIENIŁO?
przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w kodeksie pracy,
wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2013 r. umów o pracę.
Pojawiają się jednak pytania:
Czy wydłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe w odniesieniu do wszystkich systemów czasu pracy?
Jak wdrożyć elastyczny czas pracy nie naruszając prawa do dobowego oraz tygodniowego wypoczynku?
Jak „oddawać” wypracowane godziny?
Jak dokumentować rozkład czasu pracy swoich pracowników?
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, który nie będzie wykonywał pracy przez cały miesiąc?
Nasz komentarz do tej skomplikowanej materii został przygotowany z myślą o potrzebach praktyków.
AUTOR KROK PO KROKU OMAWIA nie tylko zmiany, ale i:
planowanie i rozliczanie czasu pracy,
stosowanie poszczególnych systemów i rozkładów czasu pracy,
zasady udzielania odpoczynku,
zlecanie i rekompensowanie pracy w wolne soboty i niedziele oraz święta,
organizowanie pracy w godzinach nadliczbowych i jej rozliczanie,
rekompensowanie pracy w nocy.
Co wyróżnia książkę?
bogactwo przykładów,
orzecznictwo, stanowiska Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy,
gotowe grafiki czasu pracy do bezpośredniego wykorzystania,
płyta CD.
Co ważne Autor wskazuje także zagrożenia podpowiadając bezpieczne, a zarazem korzystne dla pracodawcy rozwiązania.
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny zawierający komplet dokumentów do natychmiastowego wykorzystania w formacie MS Word oraz teksty niezbędnych aktów prawnych.
Pierwsza na rynku – książka niezbędna w każdym dziale kadr i księgowości!
Stan prawny: 23 sierpnia 2013 r.| Autorzy | Piotr Ciborski | | Wydawca | ODDK | | Oprawa | Miękka | | Wymiary | 16.5x23.5cm | | Ilosć stron | 170 | | Rok wydania | 2013 | | ISBN | [zasłonięte]978-8304-161-0 | | EAN | 978[zasłonięte][zasłonięte]80416 | | Ciężar | 0.27 |
|
WARTO TEŻ WIEDZIEĆ:
Zachęcamy do bezpiecznych zakupów! Kupując kilka przedmiotów za przesyłkę listem poleconym i poleconym priorytetowym płacisz tylko raz (jeżeli aukcje posiadają różne koszty wysyłki obowiązującym kosztem jest ten najwyższy)
Do listów ekonomicznych i priorytetowych doliczona zostanie oplata w wysokości 1zl za każdą kolejna sztukę.
- stawiamy na zaufanie i za pobraniem wysyłamy bez ograniczeń do wszystkich. Prosimy jednak pamiętać, iż nie oznacza to, ze nieodebranie przesyłki pobraniowej pozostawiamy bez interwencji. W takich przypadkach stosujemy zapisy prawa polskiego gwarantujące nam możliwość egzekwowania poniesionych kosztów.
- po zakupie prosimy o wypełnienie Formularza Dostawy - tylko w ten sposób mamy natychmiastowa wiedze o wybranej przez Ciebie opcji dostawy i płatności
- odbiór osobisty jest możliwy w siedzibie firmy TYLKO po wcześniejszym ustaleniu terminu odbioru
- o braku towaru informujemy natychmiast po jego stwierdzeniu
- z powodu ilości wystawianego towaru nie posiadamy go w całości w siedzibie firmy (chyba, ze opis przedmiotu stanowi inaczej), dlatego nie ma możliwości odbioru towaru w dniu zakupu lub jego natychmiastowej wysyłki
