Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Czas pracy po zmianach od 23 sierpnia 2013 r. ...

20-01-2014, 0:00
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 161.61 zł     
Użytkownik Lideria.pl
numer aukcji: 3817655949
Miejscowość Warszawa
Wyświetleń: 3   
Koniec: 19-01-2014 22:22:41

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2013
Kondycja: bez śladów używania
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

biuro

Lideria - Biuro

+48 22[zasłonięte]695-45
lideria.biuro[zasłonięte]@lideria.pl


konto

      97 1140 [zasłonięte] 200400           3002 [zasłonięte] 347810

dostawa
Sprawdź szczegóły w :
"Dostawa i płatność"

Odbiór osobisty
w Warszawie


Nie wysyłamy paczek
za granicę.






produkt

Czas pracy po zmianach od 23 sierpnia 2013 r. Praktyczny komentarz. Wzorcowe rozkłady. Przykład

Autor: Ciborski Piotr
  • ilość stron: 170
  • oprawa: miękka
  • format: 165x235
  • data wyd: 2013
  • wydawca: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
  • EAN: 978[zasłonięte][zasłonięte]80416
Uwaga! Już od 23 sierpnia 2013 r. obowiązują ważne zmiany w czasie pracy!

CO SIĘ ZMIENIŁO?

przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w kodeksie pracy,
wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2013 r. umów o pracę.


Pojawiają się jednak pytania:

Czy wydłużenie okresu rozliczeniowego jest możliwe w odniesieniu do wszystkich systemów czasu pracy?
Jak wdrożyć elastyczny czas pracy nie naruszając prawa do dobowego oraz tygodniowego wypoczynku?
Jak ?oddawać? wypracowane godziny?
Jak dokumentować rozkład czasu pracy swoich pracowników?
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, który nie będzie wykonywał pracy przez cały miesiąc?


Nasz komentarz do tej skomplikowanej materii został przygotowany z myślą o potrzebach praktyków.
AUTOR KROK PO KROKU OMAWIA nie tylko zmiany, ale i:

planowanie i rozliczanie czasu pracy,
stosowanie poszczególnych systemów i rozkładów czasu pracy,
zasady udzielania odpoczynku,
zlecanie i rekompensowanie pracy w wolne soboty i niedziele oraz święta,
organizowanie pracy w godzinach nadliczbowych i jej rozliczanie,
rekompensowanie pracy w nocy.


Co wyróżnia książkę?

bogactwo przykładów,
orzecznictwo, stanowiska Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy,
gotowe grafiki czasu pracy do bezpośredniego wykorzystania,
płyta CD.

Co ważne Autor wskazuje także zagrożenia podpowiadając bezpieczne, a zarazem korzystne dla pracodawcy rozwiązania.

Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny zawierający komplet dokumentów do natychmiastowego wykorzystania w formacie MS Word oraz teksty niezbędnych aktów prawnych.

Pierwsza na rynku ? książka niezbędna w każdym dziale kadr i księgowości!

Stan prawny: 23 sierpnia 2013 r.

    Jak nie płacić za dostawę?


    1. Przy zakupie dowolnej pozycji z kategorii:  Darmowa dostawa
    2. Do pozycji oznaczonych darmową wysyłką możesz dodać przedmioty
         z naszych pozostałych aukcji, a paczkę i tak wyślemy bezpłatnie!
    

Jak kupić przedmioty z kilku naszych aukcji
i zapłacić tylko raz za dostawę?


1. Dodaj wszystkie zakupione u nas PRZEDMIOTY do koszyka      
2. Przejdź do koszyka, zaznacz wybrane pozycje i kliknij przycisk  


Uwaga! Nie używaj przycisku "Kup Teraz" dla każdej aukcji osobno!
Wystarczy tylko raz potwierdzić zakup w koszyku.