DEMO
pobierz teraz

KONTAKT

Masz pytanie?
Szybką pomoc uzyskasz pod poniższymi numerami:

535 [zasłonięte] 505
Piotr Pawełka

664 [zasłonięte] 883
Michał Gołdowski

Sekretariat
(34) 35 10 444
[zasłonięte]@viplex.pl

WSPARCIE

Udzielamy pomocy we wdrożeniu oraz przy rozpoczęciu pracy.

Godzina konsultacji gratis!

INNE AUKCJE

O VIPLEX

Posiadamy status Autoryzowanego Partnera Comarch,
co świadczy o wysokiej kompetencji i jakości naszych usług.

Świadczymy usługi wdrożeniowe, serwisowe oraz konsultingowe w zakresie informatyzacji firm z różnych gałęzi gospodarki.

PREZENTACJA

Umów się na bezpłatną prezentację programu w siedzibie Twojej firmy.

Moduł
Comarch ERP Optima Płace i Kadry BR

Obsługa działu kadrowo-płacowego wymaga ciągłego śledzenia zmieniających się przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dzięki regularnym aktualizacjom, przygotowywanym przez ekspertów Comarch, uwzględniającym wszelkie te zmiany, moduł Comarch ERP Optima Płace i Kadry dla Biur Rachunkowych zapewnia błyskawiczną reakcję na zmieniające się wymogi.

Aplikacja wydatnie wspomaga obsługę kadrowo-płacową każdej firmy. Dzięki starannie zaprojektowanym funkcjonalnościom, praca jest zautomatyzowana przez co minimalizowane jest niebezpieczeństwo pojawienia się błędu podczas wykonywania operacji. Moduł jest w pełni zintegrowany z programem Płatnik, co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.

Stała, 12-miesięczna opieka gwarancyjna producenta oprogramowania w postaci usługi Comarch Asysta to dodatkowa korzyść, dzięki której możesz liczyć na błyskawiczną i rzeczową pomoc producenta oraz masz prawo do użytkowania najnowszych wersji programów zaraz po udostępnieniu. Uzyskasz też dostęp do forum dyskusyjnego oraz internetowego Centrum Wiedzy Comarch.
Zakup lub rezygnacja z licencji w obrębie instalacji nie zmienia okresu ważności Comarch Asysty.

Możliwości modułu

Moduł Comarch ERP Optima Płace i Kadry umożliwia:

• zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią,
• rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów
• możliwość zaimportowania danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA),
• rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop,
• kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika np. urlopu wypoczynkowego,
• możliwość wyboru metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc),
• ewidencjonowanie i rozliczanie nadgodzin,
• definiowanie niestandardowych składników wypłat, nieobecności oraz limitów nieobecności,
• korekty do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci,
• powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, dzięki czemu będą naliczały się automatycznie na wskazanych listach,
• podział wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew na konto bankowe,
• rozliczanie wszystkich typów umów cywilno-prawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami,
• wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje,
• naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy,
• sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami),
• tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami.

• możliwość zawierania umów z pracownikiem na dowolnie wybraną formę zatrudnienia,
• łatwość prowadzenia przejrzystej ewidencji pracowników zatrudnionych na kilku etatach,
• pełną kontrolę nadgodzin pracowników, dzięki automatycznemu rozliczaniu nadgodzin,
• bezproblemową współpracę z programem Płatnik oraz SOD – offline,
• dużą elastyczność w definiowaniu i naliczaniu wynagrodzeń pracownikom, uwzględniających różnorodne dodatki płacowe,
• oszczędność czasu dzięki funkcji seryjnego wprowadzania zmian na kartotekach pracowniczych, a także poprzez seryjne naliczanie deklaracji np. PIT-11, PIT-40,
• dostępność wszelkich formularzy związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika.