Coaching Trening efektywności - Whitmore John

12-07-2012, 15:34
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.

Cena kup teraz: 34 zł

Użytkownik Piotr26047

numer aukcji: 2394967841

Miejscowość Tychy

Koniec: 03-07-2012 17:29:33

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2011
Kondycja: bez śladów używania
Język: polski

Nowa strona 3


	Księgarnia PIM, Tychy, ul. Jana Pawła II 24 tel. 501 [zasłonięte] 370 519 [zasłonięte] 288 504 029 187 [zasłonięte]@tlen.pl

	Książkę wysyłamy listem poleconym lub paczką w ciągu 1-3 dni roboczych po otrzymaniu wpłaty na konto. Na prośbę kupującego wystawiamy fakturę VAT. W tytule przelewu proszę podać Nick z Allegro lub numer aukcji. Odbiór osobisty: Księgarnia PIM, Tychy ul. Jana Pawła II 24

	Wpłata na konto: Alior Bank 21 2490 [zasłonięte] 0[zasłonięte]0050000 [zasłonięte] 798709

	Bez względu na ilość zakupionych książek koszt przesyłki doliczamy tylko raz i wynosi on maksymalnie 10 zł.

Coaching Trening efektywności
Najbardziej znany podręcnzik coachingu na świecie !
Whitmore John

Wydawnictwo: G+J Gruner+Jahr Polska
ISBN: 978-83-[zasłonięte]-4314-0
Tłumaczenie: Sobczak Małgorzata
Format: 14.0x21.0cm
Ilość stron: 272
Oprawa: Miękka
Wydanie: 2011 r.

Opis:
NAJBARDZIEJ ZNANY PODRĘCZNIK COACHINGU NA ŚWIECIE!
„Coaching. Trening efektywności” to książka przełomowa o metodologii coachingu na świecie. Przetłumaczono ją na ponad dwadzieścia języków i sprzedano pół miliona egzemplarzy.

John Whitmore prezentuje model GROW, w przystępny sposób wyjaśnia zasady i przebieg procesu coachingu i metody jego wdrażania. Dużo uwagi poświęca relacjom między coachingiem i przywództwem oraz samemu przywództwu. Podkreśla duże znaczenie inteligencji emocjonalnej i duchowej w osiągnięciu sukcesu.

Podręcznik Whitmore’a pomoże ci odnaleźć nowe sposoby myślenia ozarządzaniu, efektywności oraz ludziach i dostarczy ci wskazówek coachingowych:
Coaching koncentruje się na przyszłych możliwościach.
Celem coacha jest budowanie świadomości, odpowiedzialności oraz wiary w siebie.
Menedżer może być coachem.
Zadaniem menedżera jest wykonanie zadanie i rozwijanie pracowników.
Jakość pracy i potrzeba rozwoju wymagają coachingu.
Liderzy zorientowani na przyszłość muszą reprezentować pewne wartości, być wiarygodni, błyskotliwi i uporządkowani oraz mieć wizje i wyznaczony cel.

John Whitmore to mistrz wyścigów samochodowych oraz twórca coachingu zorientowanego na efektywność. Jest prezesem firmy doradczej Performance Consultants International. Za wieloletnią działalność uhonorowano go tytułem Britain’s Number One Business Coach. Przypisuje mu się największy indywidualny wpływ na rozwój coachingu jako roli zawodowej.

okładka