| |
Coaching transformacyjny jako droga ku
synergii
Redakcja: Czarkowska Lidia D.
Wydawnictwo: Poltext
ISBN:
[zasłonięte]978-8361-306-3
Format: 16.5x23.5cm
Liczba
stron: 270
Oprawa: Miękka
Wydanie: 2014
r.
Coaching transformacyjny jest to proces osobistej
przemiany i dotyczy tego, kim klient jest, a nie tego, co
robi. Nie jest to praca na płytszych poziomach neurologicznych
piramidy Batesona-Diltsa, czyli praca nad zmianą zachowań,
rozwojem wybranych kompetencji, ani też nad przepracowywaniem
ograniczających przekonań klienta. Coaching transformacyjny
dotyczy całej jego osoby, jego tożsamości oraz wizji i misji,
dlatego też jest to szczególny rodzaj coachingu, w którym rola
coacha polega na byciu świadkiem zachodzącego procesu, a nie
aktywatorem zmiany. W tym znaczeniu transformacja wydarza się
sama – kiedy klient jest na nią gotowy. Coach swoją obecnością
tworzy przestrzeń, a jako towarzysz buduje coachingową relację
opartą o zaufanie, w którą poprzez pytania wnosi uważność i
poszerza świadomość klienta. Poprzez odkrywanie prawdy o
sobie, następuje integracja na głębszym poziomie tego, co
początkowo jawi się jako dysharmonia a nawet sprzeczność.
Niniejsza książka prezentuje szeroki wachlarz koncepcji
teoretycznych oraz modeli i narzędzi wspierających
transformacyjny wymiar pracy coachingowej, a także opisy
przypadków zastosowania transformacji ludzi i zespołów w
praktyce.
dr
Lidia Czarkowska, dyrektor Centrum Coachingu, Akademii Leona
Koźmińskiego
 |
