Pełny opis

Asystent HRM 2012 to narzędzie przeznaczone do zarządzania zasobami ludzkimi (ang.Human Resource Management, HRM). Jego głównymi odbiorcami są agencje pracy i inne firmy zajmujące się prowadzeniem procesów rekrutacyjnych i pośredniczących w zatrudnianiu. Program pozwala na gromadzenie danych o kandydatach, przetwarzanie ich i analizowanie. Umożliwia również przechowywanie danych o zleceniodawcach, prowadzenie projektów, planowanie zadań, mechanizm przypomnień, historię kontaktów i wiele innych. Umożliwia także dodawanie załączników do różnych rekordów, skanowanie dokumentów bezpośrednio do programu, obsługę grup drzewiastych itp.

Niektóre możliwości programu:

• kartoteki pracowników i pracodawców, możliwość dodawania zdjęć oraz załączników np. CV, listów motywacyjnych;
• funkcje planowania spotkań z potencjalnym pracownikiem lub pracodawcą, określanie etapu realizacji zadania lub projektu;
• historia kontaktów ze zleceniodawcą (pracodawcą) oraz rekrutowaną osobą;
• prowadzenie finansów / poniesionych kosztów kampanii rekrutacyjnej;
• kontrola projektów rekrutacyjnych przez koordynatora agencji pracy;
• pełna obsługa danych kontaktowych kontrahentów oraz osób poszukujących pracy;
• łatwe wyszukiwanie w poszczególnych modułach programu;
• możliwość tworzenia dowolnie wielu grup po których można przeszukiwać bazę;