ZWROT Z INWESTYCJI W SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW. PRAKTYCZNY PODRĘCZNIK WDRAŻANIA MODELU ROI

Autor: Magdalena Lany (tłumacz.), Holly Burkett, Drew Ron Stone, Jack J. Phillips, Patricia Pulliam Phillips Wydawca: Wolters Kluwer Polska - OFICYNA Rok wydania: 2009 Okładka: miękka Wymiary: 176x250 Ilość stron: 432 ISBN:[zasłonięte]978-8326-682-5 Cena detaliczna: 119,00 Opis: Wielu menedżerów próbuje wdrożyć w swoich przedsiębiorstwach metodologię pomiaru zwrotu z inwestycji (return on investment - ROI) w programy szkoleniowe. Sama znajomość tej metodologii nie gwarantuje jednak, że firma z sukcesem wprowadzi ją we wszystkich działach i na wszystkich stanowiskach. Potrzebne są do tego określone techniki i narzędzia. W książce przedstawiono najważniejsze informacje o metodologii ROI oraz sposoby rozwiązywania problemów i pokonywania barier związanych z wdrażaniem tego procesu. Szczegółowo omówiono między innymi:     * sposoby oceny gotowości firmy do wdrożenia modelu ROI,     * strategie i narzędzia, które należy zastosować,     * najważniejsze etapy i obszary wdrażania modelu ROI,     * czynniki ułatwiające lub utrudniające jego wprowadzenie,     * strategie tworzenia systemów oceny w firmie,     * sposoby reagowania na osłabienie efektów pierwszych pomiarów rentowności inwestycji. Dołączona do książki płyta CD zawiera kilkadziesiąt narzędzi, instrumentów i szablonów, które ułatwią pracę osobom i zespołom odpowiedzialnym za wdrażanie modelu ROI. Można na niej znaleźć obszerną analizę przypadku z odniesieniami do każdego rozdziału podręcznika, ilustrującą podstawy i sposoby podejmowania decyzji, a także szablony ułatwiające gromadzenie danych, plan analizy ROI, plan działania oraz arkusz kalkulacji kosztów. Adresaci: Książka jest adresowana do dyrektorów generalnych i finansowych, konsultantów ds. efektywności, menedżerów kierujących szkoleniami oraz specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi.