Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

88. 365 SPOSOBÓW NA CODZIENNE MOTYWOWANIE NAJTANIE

09-03-2012, 21:21
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 35 zł     
Użytkownik RyszardHerdzina
numer aukcji: 2112696192
Miejscowość Washington, D.C., Stany Zjednoczone
Zostało sztuk: 2    Wyświetleń: 7   
Koniec: 11-03-2012 11:58:58

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: twarda
Rok wydania (xxxx): 2010
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha


365 SPOSOBÓW NA CODZIENNE MOTYWOWANIE I NAGRADZANIE PRACOWNIKÓW
 


Autor: Dianna Podmoroff 
Wydawca: Wolters Kluwer Polska - OFICYNA  
Rok wydania: 2010
Okładka: twarda
Wymiary: 148x210
Ilość stron: 228
ISBN:[zasłonięte]978-8326-722-8

Cena detaliczna: 49,00
v
Opis: Zaprezentowane tu proste, a zarazem skuteczne i innowacyjne rozwiązania oraz zaskakujące czasem, niekonwencjonalne metody są niezawodnym sposobem na zbudowanie organizacji, w której ludzie kochają pracować i lubią przebywać. Pomogą ci sprawić, by twoja firma stała się takim miejscem i osiągnęła cenne korzyści, do których należą:

    * Odbudowane morale pracowników, poczucia sensu własnej pracy i zadowolenia z niej.
    * Poprawa wyników zawodowych - jakości pracy i osobistych osiągnięć.
    * Lepsza praca zespołowa, większe zaufanie ludzi do siebie nawzajem i do firmy.
    * Zwiększony poziom energii i odporności na stres u pracowników.
    * Poprawa równowagi między życiem zawodowym a osobistym.
    * Wzmożona kreatywność pracowników, entuzjazm i zaangażowanie.
    * Poprawa jakości obsługi klientów oraz wykonywania usług.
    * Zmniejszona absencja, wypalenie zawodowe i rotacja załogi.
    * Większa wydajność i sprawniejsza organizacja pracy. 

Ten ciekawy poradnik, pełen barwnych, wziętych z życia i sprawdzonych w praktyce przykładów skutecznych działań motywujących będzie cenną pomocą dla menedżerów różnych szczebli w poprawie wyników poszczególnych działów i całej firmy oraz źródłem inspiracji dla specjalistów zarządzania personelem.