87. MODELE KOMPETENCYJNE W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI

09-03-2012, 21:20
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.

Cena kup teraz: 44 zł

Użytkownik RyszardHerdzina

numer aukcji: 2112695989

Miejscowość Washington, D.C., Stany Zjednoczone

Zostało sztuk: 6 Wyświetleń: 6

Koniec: 11-03-2012 11:55:07

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2003
Język: polski

MODELE KOMPETENCYJNE W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

Autor: Grzegorz Sałuda (tłumacz), Sarah Hollyforde, Steve Whiddett
Wydawca: Wolters Kluwer Polska - OFICYNA
Rok wydania: 2003
Okładka: miękka
Wymiary: 176x250
Ilość stron: 240
ISBN: 83[zasłonięte]89355-X

Cena detaliczna: 64,00

Opis: Kompetencje to kombinacja cech osobowości, wiedzy i umiejętności, które wraz z motywacją i postawami decydują o skutecznym realizowaniu zadań związanych z pracą zawodową. Obecnie są jednym z głównych przedmiotów zainteresowania specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi i coraz częściej są włączane do strategii i działań z zakresu zarządzania personelem.
W książce zaprezentowano korzyści wynikające ze stosowania modeli kompetencyjnych oraz opisano proces ich projektowania, wdrażania i kontroli ich funkcjonowania. Przedstawiono też przykładowy model kompetencyjny, który może być podstawą stworzenia własnego systemu kompetencyjnego, dopasowanego do indywidualnych potrzeb organizacji.

Autorzy omawiają różne zastosowania modeli, a szczególną uwagę poświęcają ich przydatności w następujących obszarach:
- selekcja pracowników,
- ocena efektywności i jakości pracy,
- szkolenie i rozwój,
- wynagradzanie pracowników i szeregowanie stanowisk pracy.

Książka jest adresowana do kadry kierowniczej, pracowników działów personalnych firm, pracowników naukowych oraz studentów zarządzania.