Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

6 nawyków wydajnego zespołu

04-03-2012, 18:19
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 39 zł     
Użytkownik www_helion_pl
numer aukcji: 2098776618
Miejscowość Gliwice
Wyświetleń: 9   
Koniec: 04-03-2012 16:32:42

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: twarda
Rok wydania (xxxx): 2008
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

KATALOG OGÓLNY
FAQ
FORMY PŁATNOŚCI
PayU
Przedpłata
ING Bank Śląski
94 1050 [zasłonięte] 1[zasłonięte]2980023 [zasłonięte] 591411
KONTAKT
[zasłonięte]@helion.pl
tel. 32 [zasłonięte] 63 w. 121, 188
fax. 32 [zasłonięte] 63 w. 110
(pon. – pt. 9.00–17.00)
Logo Grupy Wydawniczej Helion
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
Laureat zaufanych opinii

6 nawyków wydajnego zespołu

Okładka książki

Tytuł oryginału: 6 Habits of Highly Effective Teams

Autorzy: Stephen E. Kohn, Vincent D. OConnell

Rok wydania: 2008

Stron: 216

Tłumaczenie: Marta Czub

ISBN: 978-83-[zasłonięte]-1429-5

Format: A5

Oprawa: twarda

Książka jest nowa

  • Jak stworzyć stabilny, trwały i efektywny zespół?
  • Jak rozwijać synergię i minimalizować dysonans?
  • Jakie nawyki rozwijać, a jakie stanowczo tłumić?

Jak działa zespół marzeń?
Grupa idealnie dopasowana. Zostań budowniczym relacji międzyludzkich!

  • Zdefiniuj zestaw umiejętności potrzebnych zespołowi.
  • Znajdź osoby, które posiadają wszelkie niezbędne cechy.
  • Stawiaj na poszerzanie horyzontów i myślenie lateralne.
  • Zadbaj, by styl pracy lidera był dopasowany do grupy.
  • Pamiętaj o odpowiednich treningach i potrzebnych szkoleniach.
  • Obserwuj profesjonalny oraz emocjonalny rozwój zespołu.

Planowanie i realizacja projektów dla klientów, opracowywanie strategii, doskonalenie systemów, podejmowanie decyzji operacyjnych... to zadania, do których nowoczesne organizacje wykorzystują pracę zespołów. Co jednak sprawia, że ten system sprawdza się w praktyce? Zespół jest niczym mała orkiestra. Jego członkowie muszą posiadać indywidualne, choć uzupełniające się umiejętności. Nad całością powinien zaś panować zdolny dyrygent. Tak powstaje wspaniały koncert oraz doskonale przeprowadzony projekt.

Dobrze dobrana i zgrana grupa nie powstaje z przypadku, ale w drodze drobiazgowej analizy kompetencji i osobowości. Wspólna świadoma współpraca, wzmacnianie więzi i wprowadzanie w życie pozytywnych nawyków stanowią o jej sile i trwałości. Autorzy książki skupiają się na sześciu takich nawykach, proponując prosty i praktyczny model, sprawdzający się w organizacji każdej wielkości.

Za przesyłkę płacisz tylko raz :: zobacz inne książki z tej kategorii

helion_promocja1 onepress_komunikacja