OD ZATRUDNIENIA DO ZWOLNIENIA. ZBIÓR AKTÓW PRAWNYCH 

W 2009 r. miało miejsce wiele zmian w prawie pracy. Od 03.07.2009 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy w Kodeksie pracy dotyczące wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Z początkiem roku w Kodeksie pracy pojawiła się również nowa definicja dyskryminacji, inaczej uregulowano kwestie związane z wynagrodzeniem chorobowym osób po pięćdziesiątym roku życia. Ponadto wprowadzono nowe uregulowania dotyczące urlopów macierzyńskich oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 
Książka „Od zatrudnienia do zwolnienia. Zbiór aktów prawnych” to pozycja zawierającą najważniejsze ujednoliconych akty prawne dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy.
W zbiorze znajdują się m.in.:

Kodeks pracy,

ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,

ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,

ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 
Zaprezentowany układ treści oraz wyodrębnienie w oddzielnych rozdziałach kwestii dotyczących zatrudniania młodocianych, niepełnosprawnych czy zatrudniania kobiet i przysługujących im uprawnień rodzicielskich ułatwi korzystanie ze zbioru.