4e. 7 PRAWDZIWYCH POWODÓW ODCHODZENIA Z PRACY

09-03-2012, 21:06
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.

Cena kup teraz: 36 zł

Użytkownik RyszardHerdzina

numer aukcji: 2112129702

Miejscowość Washington, D.C., Stany Zjednoczone

Zostało sztuk: 7 Wyświetleń: 6

Koniec: 11-03-2012 09:39:52

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: twarda
Rok wydania (xxxx): 2010
Język: polski

7 PRAWDZIWYCH POWODÓW ODCHODZENIA Z PRACY

Autor: Leigh Branham
Wydawca: Studio Emka
Rok wydania: 2010
Okładka: twarda
Wymiary: 160 x 235
Ilość stron: 272
ISBN:[zasłonięte]978-83652-66-4

Cena detaliczna: 59,00

Opis: Jak rozpoznać stany zniechęcenia wartościowych pracowników i w porę zapobiegać ich rezygnacjom z pracy.
Dzięki innowacyjnej koncepcji "bodźców wypychających" pracowników z firmy i "przyciągających" do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje się, że bardzo wiele osób odchodzi, ponieważ w nieuświadomiony sposób są wypychani przez własną macierzystą firmę, a nie dlatego, że przyciągają je lepsze warunki, które oferuje konkurencja. Są wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, że gdy już pojawi się w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko złożyć wypowiedzenie. Każdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodów odchodzenia pracowników można zapobiegać skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztów. Dzięki takim działaniom, jak właściwy dobór, wsparcie w miejscu pracy i dowartościowanie, firma jest w stanie zatrzymać wszystkich wartościowych pracowników. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje również 54 techniki motywacji i angażowania pracowników, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr.