Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

45. AKTY WYKONAWCZE DO KODEKSU PRACY NOWA NAJTANIE

09-03-2012, 21:15
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 41 zł     
Użytkownik RyszardHerdzina
numer aukcji: 2112129471
Miejscowość Washington, D.C., Stany Zjednoczone
Zostało sztuk: 9    Wyświetleń: 7   
Koniec: 11-03-2012 09:38:18

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2009
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

AKTY WYKONAWCZE DO KODEKSU PRACY
 KOMENTARZ
 


Autor: Ewa Wronikowska
Wydawca: Wolters Kluwer Polska - OFICYNA
Rok wydania: 2009
Okładka: Miękka
Wymiary: 148x210
Ilość stron: 304
ISBN:[zasłonięte]978-8301-411-1

Cena detaliczna: 59,00
Opis: Stan prawny na 20.01.2009 r.
Komentarz zawiera opracowanie dziewięciu podstawowych - najpowszechniej stosowanych w praktyce - aktów wykonawczych wydanych na podstawie delegacji Kodeksu pracy. W publikacji skomentowane zostały m.in. rozporządzenia:

    * w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy,
    * w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop,
    * w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy.
    * Komentarze do poszczególnych aktów wykonawczych uzupełniono o przykłady, które mają ułatwić stosowanie przepisów. Autorka przytoczyła i zanalizowała również orzecznictwo sądowe dotyczące tej problematyki. 

Książka skierowana jest do szerokiego kręgu odbiorców zainteresowanych indywidualnym prawem pracy, przede wszystkim ma jednak stanowić pomoc w praktycznym stosowaniu przepisów wskazanych rozporządzeń przez pracodawców, kadrę zarządzającą i pracowników działów kadr.