43. ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW A POLITYKA PERSONALNA

02-06-2012, 17:49
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.

Cena kup teraz: 48 zł

Użytkownik RyszardHerdzina

numer aukcji: 2284448408

Miejscowość Washington, D.C., Stany Zjednoczone

Koniec: 17-05-2012 13:20:37

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2010
Język: polski

ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW A POLITYKA PERSONALNA FIRMY

ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW A POLITYKA PERSONALNA NOWA

Autor: Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wydawca: Wolters Kluwer Polska - OFICYNA
Rok wydania: 2010
Okładka: miękka
Wymiary: 176x250
Ilość stron: 220
ISBN:[zasłonięte]978-8326-709-9

Cena detaliczna: 69,00

Opis: Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli, autorka rozważa przyczyny i skutki tych zjawisk oraz towarzyszące im problemy i sposoby ich rozwiązywania.

Skupia się na następujących zagadnieniach:

    * podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy,
    * wpływ formy zwalniania na wizerunek przedsiębiorstwa,
    * zjawisko redukcji zatrudnienia - przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia,
    * outplacement i związane z nim korzyści,
    * zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy,
    * zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami,
    * sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników,
    * wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.

Adresaci:

Rozważania teoretyczne poparte są licznymi przykładami i wynikami badań. Książka jest przydatnym źródłem wiedzy dla kadry zarządzającej, menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór cennych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z firmą.