Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

43. ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW A POLITYKA PERSONALNA

09-03-2012, 21:09
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 48 zł     
Użytkownik RyszardHerdzina
numer aukcji: 2112690619
Miejscowość Washington, D.C., Stany Zjednoczone
Zostało sztuk: 9    Wyświetleń: 6   
Koniec: 11-03-2012 09:57:06

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2010
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW A POLITYKA PERSONALNA FIRMY
 

ZWOLNIENIA PRACOWNIKÓW A POLITYKA PERSONALNA NOWA

Autor: Małgorzata Sidor-Rządkowska 
Wydawca: Wolters Kluwer Polska - OFICYNA 
Rok wydania: 2010
Okładka: miękka
Wymiary: 176x250
Ilość stron: 220
ISBN:[zasłonięte]978-8326-709-9

Cena detaliczna: 69,00
Opis: Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli, autorka rozważa przyczyny i skutki tych zjawisk oraz towarzyszące im problemy i sposoby ich rozwiązywania.

Skupia się na następujących zagadnieniach:

    * podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy,
    * wpływ formy zwalniania na wizerunek przedsiębiorstwa,
    * zjawisko redukcji zatrudnienia - przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia,
    * outplacement i związane z nim korzyści,
    * zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy,
    * zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami,
    * sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników,
    * wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.

Adresaci:

Rozważania teoretyczne poparte są licznymi przykładami i wynikami badań. Książka jest przydatnym źródłem wiedzy dla kadry zarządzającej, menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór cennych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z firmą.