Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

39. Przywództwo w organizacjach NOWA NAJTANIEJ!!!!

09-03-2012, 21:17
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 54 zł     
Użytkownik RyszardHerdzina
numer aukcji: 2112128044
Miejscowość Washington, D.C., Stany Zjednoczone
Zostało sztuk: 8    Wyświetleń: 19   
Koniec: 11-03-2012 09:05:09

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: twarda
Rok wydania (xxxx): 2010
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Przywództwo w organizacjach. Analiza najlepszych praktyk. 

wydawca: Wolters Kluwer
seria: Dla liderów biznesu
rok wydania: 2010
autor: Rafał Mrówka
liczba stron: 256
format: 175x250 mm
oprawa: twarda

 

Opis: 

 
Zrozumienie, na czym polega przywództwo, jest niezwykle istotne zarówno dla współczesnej nauki, jak i praktyki gospodarczej. Przywództwo stanowi bowiem jeden z ważniejszych elementów przyczyniających się do sukcesu organizacji. Efektywni przywódcy potrafią przygotowywać organizacje na wyzwania otoczenia, ożywiać je, reaktywować lub tworzyć zupełnie nowe podmioty. Brak przywództwa lub nieodpowiednie przywództwo mogą zaś doprowadzić dobrze funkcjonujące organizacje do kryzysu, którego skutki niezwykle trudno przezwyciężyć. W książce dokonano przeglądu współczesnej literatury przedmiotu dotyczącej przywództwa oraz analizy licznych przykładów i studiów przypadków przywódców 
pochodzących z koncernów międzynarodowych. Zaprezentowano zmiany w rozumieniu przywództwa związane ze zmianami otoczenia organizacji, opisano zadania przywódców organizacji i scharakteryzowano typy przywódców występujące w organizacjach.

Szczegółowo omówiono:
  • definicje przywództwa i ewolucję teorii przywódczych,
  • zagadnienia związane z wyłanianiem się przywódców, a także znaczenie charyzmy 
    i wizji przywódców,
  • różne poziomy przywództwa w organizacji,
  • zadania warte skupienia w rękach globalnego przywódcy organizacji oraz te, 
    które należy rozproszyć,
  • zmiany w rozumieniu przywództwa związane z transformacją otoczenia organizacji,
  • model przywództwa w organizacji w otoczeniu burzliwym,
  • najważniejsze zadania stojące przed współczesnymi przywódcami,
  • rolę przywódcy w procesie planowania i wdrażania zmian, a także pobudzania innowacyjności organizacji,
  • zarządzanie przeobrażeniem kultury organizacyjnej.

Książka jest przeznaczona dla osób chcących zrozumieć zjawisko przywództwa, studentów, 
a przede wszystkim dla praktyków - menedżerów, szefów firm, którzy chcieliby rozwinąć swoje 
organizacje. Liczne przykłady oraz modele mogą stać się dla nich inspiracją - wskazać kierunki 
działań zwiększających prawdopodobieństwo sukcesu.

Publikacja zawiera słownik najważniejszych użytych w niej pojęć oraz propozycję zagadnień 
do samodzielnego studiowania. Po każdym rozdziale umieszczono test sprawdzający 
przyswojenie przez czytelnika zaprezentowanych w nim zagadnień.