JAK DOBRAĆ BEZBŁĘDNYCH PRACOWNIKÓW CZYLI MINIMALIZOWANIE RYZYKA OSOBOWEGO NA ETAPIE POPRZEDZAJĄCYM NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY

Autor: Patrycja Wacławska  Wydawca: Wolters Kluwer Polska - ABC   Rok wydania: 2008 Okładka: miękka Wymiary: 148x210 Ilość stron: 300 ISBN:[zasłonięte]978-8326-997-0 Cena detaliczna: 59,00 V Opis: Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii. Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego. To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce.