13 - dodatkowe wynagrodzenie roczne. Instruktaż ustalania i rozliczania z przykładami dla jednostek budżetowych i oświaty
Autor: Michał Culepa Wydawca: ODDK ISBN:[zasłonięte]978-8326-714-4 Rok wydania: 2011 Ilość stron: 78 Oprawa: miękka Format: 14,5 x 20,5
Wysyłka w ciągu 24 godzin ![](http://www.ksiegarnia.poltax.waw.pl/allegro/logosy/oddk.gif) EAN: 978[zasłonięte][zasłonięte]42671
Szczegółowy instruktaż omawiający zasady nabycia przez pracownika prawa do trzynastej pensji, ustalenia jego wysokości i terminów rozliczenia. Liczne przykłady, orzecznictwo i interpretacje pomogą rozwiązać wszelkie rozbieżności w zasadach wypłaty i rozliczania trzynastek.
Polecamy pracodawcom w jednostkach sfery budżetowej, a także w jednostkach, w których obowiązek jego wypłaty wprowadzają przepisy wewnątrzzakładowe.
W szczególny sposób publikację polecamy także nauczycielom i pracownikom zajmującym się finansami oświatowymi, ponieważ w ich przypadku kwestia wypłaty trzynastek jest bardzo zawiła i zależy od wielu czynników, m.in. od daty zatrudnienia czy rodzaju umowy. Rozbieżności przy tej grupie zawodowej wynikają też z różnych interpretacji Ministerstwa Edukacji Narodowej.
Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy. Współpracownik największych wydawnictw prawniczych w Polsce, wieloletni redaktor "Serwisu Prawno-Pracowniczego". Obecnie prowadzi biuro doradcze. Autor licznych artykułów i komentarzy publikowanych m.in. w "Rzeczpospolitej", "Gazecie Prawnej", "Gazecie Samorządu i Administracji", "Serwisie Prawno-Pracowniczym", "Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń".
Spis treści:
Spis skrótów
Wstęp
I. "Trzynastka" jako szczególny składnik płacowy
1. Zasady ustalania systemów wynagradzania i miejsce dodatkowego wynagrodzenia rocznego w tych systemach 2. Obowiązywanie przepisów płacowych w stosunku do poszczególnych kategorii 3. Prawo do "trzynastki" jako uprawnienie pracownicze
II. Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej
1. Podmioty zobowiązane do wypłaty "trzynastek" 2. Kategorie uprawnionych i osoby ustawowo pozbawione "trzynastek" 3. Prawo do "trzynastki" a ustawa kominowa
III. Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
1. Okres przepracowany - kontrowersje 2. Ustalanie obligatoryjnego okresu przepracowanego 3. Nabycie prawa do "trzynastki" bez obowiązku przepracowania minimalnego okresu
IV. Sposób obliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego
1. Zasady ogólne. Zastosowanie przepisów o ekwiwalencie urlopowym 2. Składniki płacowe a podstawa wymiaru wynagrodzenia rocznego 3. Trzynastka dla nauczycieli szkół publicznych
V. Wypłata "trzynastki" i jej wpływ na uprawnienia pracownicze
1. Podstawa wymiaru niektórych świadczeń pracowniczych a wynagrodzenie roczne 2. Wypłata - terminy 3. Utrata prawa do "trzynastki" 4. Tryb postępowania przy błędnie wypłaconej "trzynastce" 5. Opodatkowanie i oskładkowanie "trzynastek"
|