|
Marcin Wujczyk Wolters Kluwer Polska Sp.z o.o. WOLT-8307 Liczba stron: 437, oprawa: twarda, rok wydania: 2012
|
Publikacja - jako jedna z niewielu pozycji na rynku - w sposób całościowy przedstawia zagadnienie ochrony prywatności pracownika. Autor odnosi się nie tylko do relacji pracownik-pracodawca, lecz także formułuje ogólną koncepcję prawa do prywatności.
W opracowaniu przedstawiono opis środków ochrony, jakie przysługują pracownikowi w razie naruszenia jego prawa do prywatności, formułując odpowiedź na pytanie, jakie czynności pracodawcy będą wkroczeniem w sferę prywatności pracownika, a jakie można uznać za dozwolone działania. W pracy zawarto wiele praktycznych przykładów, które pomogą lepiej zrozumieć prezentowane zagadnienia.
W publikacji czytelnik znajdzie odpowiedzi na pytania:
kiedy monitoring w miejscu pracy jest dopuszczalny,
czy pracodawca może ingerować w wygląd i ubiór pracownika,
jakie są granice wykorzystywania wizerunku pracownika przez pracodawcę,
w jakich sytuacjach pracodawca może domagać się od pracownika informacji o stanie zdrowia,
czy pracodawca może żądać od pracownika informacji o religii i wyznaniu.
Problematyka ochrony prywatności pracownika została przedstawiona w odniesieniu do prawa polskiego i międzynarodowego, orzecznictwa sądowego, a także poglądów doktryny.
Adresaci:
Książka przeznaczona jest dla radców prawnych, adwokatów, sędziów, jak również pracowników działów HR oraz pracodawców.