Każdy nauczyciel zatrudniony w tym roku szkolnym dostanie w wakacje, poza pensją urlopową, również świadczenie urlopowe. Dyrektorzy szkół i specjaliści ds. kadrowych muszą wyliczyć wysokości tego świadczenia dla każdego nauczyciela. Jego kwota zależy od wielu składników wynagrodzenia otrzymywanego w czasie zajęć dydaktycznych. Każdy z nich ma inne zasady obliczania - jedne są zwyczajnie doliczane do pensji zasadniczej, inne uśredniane, jeszcze inne obliczane z uwzględnieniem okresu ich wypłacania. Przy tak wielu skomplikowanych operacjach łatwo o błąd. Publikacja pokazuje na przykładach obliczeniowych z praktyki, jak krok po kroku obliczyć świadczenie urlopowe dla nauczycieli oraz wynagrodzenie urlopowe za wakacje 2014 r.