Unikalne i kompleksowe opracowanie zawierające omówienie zasad wypłaty różnego rodzaju świadczeń pieniężnych z perspektywy obowiązujących przepisów prawa pracy z przykładami.Co wyróżnia ten tytuł?Połączenie wnikliwego komentarza do przepisów prawa pracy regulujących okoliczności w jakich pracownicy nabywają prawo do omawianych świadczeń pieniężnych, z licznymi rachunkowymi przykładami naliczeń tych świadczeń oraz potrzebną dokumenatacją. Co ważne - Autorki nie ograniczyły się do omówienia samych świadczeń pieniężnych, ale szczegółowo, przystępnym językiem, omówiły cały kontekst prawny związany z powstaniem uprawnień do tych świadczeń, w tym w sposób obszerny omówiły kwestie m.in. związane z:regulacjami wewnątrzzakładowymi z zakresu prawa pracy,zasadami wypłacania wynagrodzenia za pracę,nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz urlopów wypoczynkowych,odpowiedzialnością materialną pracowników,zakazem konkurencji,podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,rozliczaniem podróży służbowych.Książka została wzbogacona o aktualnie obowiązujące przepisy prawne, orzecznictwo sądowe oraz stanowiska m.in. Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Polecamy zarówno osobom pracującym w działach kadrowo - płacowych, jak i osobom, podejmującym decyzje w zakresie kształtowania polityki wynagradzania w firmach. Uwaga! Książka jest wynikiem wieloletnich doświadczeń Autorek pracujących w instytucji państwowej zajmującej się kontrolą w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy.