Unikalne i kompleksowe opracowanie zawierające omówienie zasad wypłaty różnego rodzaju świadczeń pieniężnych z perspektywy obowiązujących przepisów prawa pracy z przykładami.Co wyróżnia ten tytuł?Połączenie wnikliwego komentarza do przepisów prawa pracy regulujących okoliczności w jakich pracownicy nabywają prawo do omawianych świadczeń pieniężnych, z licznymi rachunkowymi przykładami naliczeń tych świadczeń oraz potrzebną dokumentacją.Co ważne - Autorki nie ograniczyły się do omówienia samych świadczeń pieniężnych, ale szczegółowo, przystępnym językiem, omówiły cały kontekst prawny związany z powstaniem uprawnień do tych świadczeń, w tym w sposób obszerny omówiły kwestie m.in. związane z: regulacjami wewnątrzzakładowymi z zakresu prawa pracy, zasadami wypłacania wynagrodzenia za pracę, nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz urlopów wypoczynkowych, odpowiedzialnością materialną pracowników, zakazem konkurencji, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, rozliczaniem podróży służbowych.Książka została wzbogacona o aktualnie obowiązujące przepisy prawne, orzecznictwo sądowe oraz stanowiska m.in. Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.Polecamy zarówno osobom pracującym w działach kadrowo-płacowych, jak i osobom, podejmującym decyzje w zakresie kształtowania polityki wynagradzania w firmach.Uwaga! Książka jest wynikiem wieloletnich doświadczeń Autorek pracujących w instytucji państwowej zajmującej się kontrolą w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy.Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny, z przydatnymi aktami prawnymi.Plik suplementu jest do pobrania poprzez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona jest w książce).Stan prawny: 2015 r.