ISBN
|
brak
|
Liczba stron
|
394
|
Oprawa
|
miękka
|
Rok wydania
|
UJ 2001
|
Stan książki
|
db-
|
Od redakcji
Bolesław Maciej Ćwiertniak, Sposoby definiowania „prawa pracy" w polskiej literaturze prawniczej (Próba systematyzacji)
Ewa Chmielek-Łubińska, Szczególne właściwości źródeł prawa pracy (Zagadnienia wybrane
Andrzej Marian Świątkowski, Kontynuacja i zmiana instytucji indywidualnego prawa pracy w Polsce
Jarosław Bech, Pojęcie pracodawcy w systemie prawa polskiego
Krzysztof Wojciech Baran, Niezależność i samorządność organizacji zrzeszających pracowników oraz pracodawców
Alina Giżejowska, Paweł Korus, Marek Wandzel, Zadaniowa forma zatrudnienia -wybrane problemy
Tadeusz Nycz, Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (Wybrane zagadnienia
Arkadiusz Sobczyk, Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych jako przesłanka rozwiązania umowy o pracę
Dominika Dorre-Nowak, Obowiązek pracodawcy szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika oraz konsekwencje prawne jego naruszenia ....
Ewa Ługowska, Nominalizm jako zasada wykonywania pieniężnych świadczeń pracodawcy ze stosunku pracy
Beata Superson-Polowiec, Adam Polowiec, Obowiązki pracownika związane z otrzymaniem zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy.......
Halina Wierzbińska, Tadeusz Wakulski, Dawne karty personalne i ankiety personalne. Dawne a nowe kwestionariusze osobowe
Wioletta Marzec, Orzeczenia sądu II instancji w sprawach z zakresu prawa pracy - badania aktowe
Leszek Mitrus, Sytuacja rodzin pracowników migrujących w świetle prawa Wspólnoty Europejskiej
Szymon Kubiak, Polskie i unijne zasady rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Analiza porównawcza dyrektywy 75/129 oraz ustawy z 28 grudnia 1989 roku
Thomas Bratke, Rozwiązanie umowy o pracę w polskim i niemieckim prawie pracy. Porównanie z niemieckiego punktu widzenia
Traktat Rzymski o utworzeniu Wspólnoty Europejskiej. Tekst Ujednolicony (fragmenty dotyczące prawa socjalnego) w opracowaniu Haliny Wierzbińskiej