Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

szkolenie kadr KIEROWNICY PRZEDSIĘBIORSTW KAPITAL

19-01-2012, 14:15
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Aktualna cena: 35 zł     
Użytkownik Askeladden
numer aukcji: 2034180018
Miejscowość Kraków
Wyświetleń: 4   
Koniec: 12-01-2012 20:20:01

Dodatkowe informacje:
Stan: Używany
Język: polski
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Dostawa i płatność

    Płatność z góry
    • Przelew bankowy
    • List polecony ekonomiczny                    5,10 zł

    • List polecony priorytetowy                      6,20 zł




                    SŁOWO WSTĘPNE
      Ze wszech miar zbawienna to myśl: ilekroć trzeba przedsię­wziąć u nas coś ważnego, a czas pozwala na pogłębione obmyś­lenie rzeczy, tylekroć dobrze się zrobi dokładając starań, by poznać, jak podobne zadania rozwiązuje się z powodzeniem gdzie indziej, w krajach o dawniejszym i bogatszym doświadczeniu. Takiej właśnie roztropnej dążności zawdzięcza Czytelnik powsta­nie książki, którą ma przed sobą.
      Ale rzuciwszy okiem na tytuł odczuje potrzebę bliższego wyjaśnienia. Wszak dzieło ma być przydatne tu i teraz, przeto w warunkach socjalistycznego kształtowania stosunków; mowa w nim natomiast o agendach i uświadomieniach kapitalizmu. O cóż więc idzie? Czy o to, by się uczyć z owych wzorów, czy o to, by się ich wystrzegać? Próżny niepokój, gdyż odpowiedź z tegoż tytułu łatwo daje się wyczytać. Studium wypełniające treść książki jest w zamierzeniu roztrząsaniem krytycznym, ma zatem wskazać i plusy, i minusy; i to, co warto przejąć, i to co się nie nadaje do przesadzenia z gleb zagranicznych na tutejsze zagony. Tak bowiem wolno sobie tłumaczyć — po przeczytaniu całości — również zapowiedzianą w nagłówku porównawczość dociekań. Może tylko to chcieli powiedzieć autorowie, że okażą podobień­stwa i różnice metod stosowanych w różnych krajach kapitalis­tycznych; jednak wykonali i to, i coś więcej: skonfrontowali cele przedsiębiorstw kapitalistycznych, gdzie dominuje wzgląd na zysk właścicieli, z celami przedsiębiorstw socjalistycznych, zorien­towanych zasadniczo inaczej, i wysunęli z tej odmienności niejed­no wskazanie ostrzegawcze. Atoli mimo powstałych na tej drodze zastrzeżeń, książka niesie ze sobą mnóstwo konstruktywnych

                    Tytuł: 

      KIEROWNICY PRZEDSIĘBIORSTW KAPITALISTYCZNYCH
      Studium krytyczno-porównawcze z dziedziny teorii i praktyki szkolenia kadr kierowniczych




                    Autor: ZYGMUNT IZDEBSKI I JERZY TUDREJ

      Słowo wstępne TADEUSZA KOTARBIŃSKIEGO
      4-

                    Wydawnictwo i rok wydania: ŁÓDŹ 1963 Wyd. I
      3000 + 100 egz.

                    Stan: +db przytarcia, zadarcia obwoluty, nieaktualna pieczatka egz. bezpl.

                    Oprawa:  miekka

                    Ilość stron: 216 str.

                    Format: 14,5x20,5 cm

                    Ilustracje: ----

                    Spis treści: 

      Spisłreści
      str.
      Słowo wstępne Tadeusza Kotarbińskiego 7
      Wstęp — Cel i metoda pracy 9
      Rozdział pierwszy
      TREŚĆ EKONOMICZNO-ORGANIZACYJNA PRACY
      KIEROWNIKÓW
      Terminologia 17
      Początki problemu kierownictwa 19
      Kierownictwo-przywodztwo (leadership) i kierownictwo-admini-
      strowanie (management) . 22
      Definicja pojęcia kierownictwa-administrowania i jej elementy 26
      Rozdział drugi SPOŁECZNY ASPEKT PRACY KIEROWNIKÓW
      Naczelny sprawdzian wartości pracy kierowników .... 31
      Dodatkowy sprawdzian wartości pracy kierowników .... 32
      Zadania ideologiczne pracy kierowników -. 33
      Integracja „obiektywna15 37
      Rozdział trzeci ZBIOROWOŚĆ KIEROWNIKÓW
      „Rewolucja kierowników15 . 42
      „Demokracja przemysłowa15 46
      Integracja kierowników 49
      Rozdział czwarty SZKOLENIE KIEROWNIKÓW - SYSTEM AMERYKAŃSKI
      Szkolenie fachowe 52
      Formy szkolenia kierowników 54
      Programy 58
      Metody 59
      Rekrutacja . . . . . . . . . . 62
      Efektywność 65
      6 Spis treści
      str. Rozdział piąty
      SZKOLENIE KIEROWNIKÓW - SYSTEM NIEMIECKI
      Ogólna charakterystyka niemieckiej koncepcji szkolenia ... 67
      Organizacja szkolenia . . 70
      Programy 76
      Metody ......... 79
      Rozdział szósty SZKOLENIE KIEROWNIKÓW - SYSTEM FRANCUSKI
      Charakterystyka ogólna 83
      Organizacja szkolenia 88
      Programy i metody 90
      Rozdział siódmy SZKOLENIE POUNIWERSYTECKIE
      Włochy 94
      Szwajcaria 99
      Francja 107
      Wnioski
      Granice stosowalności doświadczeń kapitalistycznych w warun­
      kach socjalizmu 113
      Szkolenie fachowe a kierownicze 114
      Zasięg osobowy szkolenia kierowniczego 116
      Zasady rekrutacji i selekcji ^ - H8
      Czas szkolenia 120
      Programy i metody I22
      Podstawowe wytyczne pracy kierowniczej I24
      Zagadnienie stosunków społecznych w przedsiębiorstwie . . . I26
      Streszczenie
      Aneksy
      1. Programy szkolenia i doskonalenia kadr kierowniczych w nie­
      których ośrodkach europejskich
      2. Przykłady opisów sytuacyjnych (case method) . . . -
      Bibliografia
      Spis treści w języku angielskim
      Streszczenie w języku angielskim
      Spis treści w języku rosyjskim - -
      Streszczenie w języku rosyjskim 2l1



      Strona o mnie

      Moje aukcje (książki o zbliżonej tematyce. Kliknij.)


      Uwaga! Na zdjęciach wokół liter możliwe charakterystyczne zniekształcenia - wynikają z konieczności kompresji zdjęć. W rzeczywistości zniekształcenia nie występują. Możliwe też błędy w opisie - z powodu niedoskonałości odczytu OCR, za co przepraszam.