Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji

09-03-2012, 22:18
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 40.60 zł     
Użytkownik infmaster
numer aukcji: 2117074601
Miejscowość Warszawa
Zostało sztuk: 3    Wyświetleń: 9   
Koniec: 13-03-2012 16:29:17
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Książka jest NOWA,
w stanie IDEALNYM.

Niezależnie od ilości zakupionych książek płacisz tylko jednorazowy koszt wysyłki.

Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie

Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie

Wydawnictwo: OnePress



Ewolucja i transformacja.
Od organizacyjnej małpy do homo administro

  • Wiatr zmian, czyli wykreuj inspirującą wizję
  • Oddane zastępy, czyli stwórz zgrany zespół
  • Potęga słowa, czyli rozmawiaj, tłumacz, deleguj
  • Z uporem do przodu, czyli nie poddawaj się i czekaj na sukces

Nasza gospodarka przeszła transformację systemową. Nie wszystkie firmy uporały się jeszcze z tym istotnym przeobrażeniem społeczno-ekonomicznym. Niejednostajne trendy, kapryśne gusty konsumentów, rosnąca w siłę konkurencja, nowe standardy zarządzania -- to wszystko składa się na menedżerską codzienność. Bez względu jednak na to, czy zarządzasz kolosem jedną nogą stojącym jeszcze w dawnym ustroju, czy jesteś kierownikiem rzutkiego zespołu młodych zapaleńców -- pewnym elementem Twojej pracy zawsze będzie widmo zmiany.

Książka "Sedno zmian…" jest innowacyjna, podobnie jak nasza rzeczywistość rynkowa. John P. Kotter i Dan S. Cohen zgłębiają istotę zmiany, starając się dotrzeć do samego serca procesu transformacji. Książka, oparta o wywiady przeprowadzone w ponad stu organizacjach będących w trakcie procesu transformacji, proponuje prostą, lecz prowokującą odpowiedź na pytanie: "W jaki sposób skutecznie i z sukcesem zmodyfikować naszą organizację". Radykalnie odbiega ona od tradycyjnego podejścia do zmiany -- podczas gdy znakomita większość firm sądzi, że powodzenie transformacji zależy od zmiany sposobu myślenia pracowników, autorzy wierzą, że kluczem do sukcesu jest wykorzystanie ich emocji.
  • Pokonywanie integralnych problemów długofalowej zmiany -- lęku, oporu, niezadowolenia
  • Przykłady i doświadczenia zawodowe najlepszych menedżerów transformacji na świecie
  • Słynne 8 kroków przeprowadzania zmian wprost z książki: "Jak przeprowadzić transformację firmy" Johna P. Kottera wraz z wyjaśnieniem
  • Szkolenie z zasad umiejętnego wywierania wpływu na innych i przekonywania ich do swoich racji

Nic nie jest bardziej pewne i stałe niż zmiana.


Spis treści:

Przedmowa (9)

Podziękowania (13)

Wprowadzenie
Sedno zmian (15)

Krok 1
Uświadamianie pilności wprowadzania zmian (33)

Krok 2
Tworzenie zespołu kierującego zmianami (61)

Krok 3
Ustalanie odpowiedniej wizji (93)

Krok 4
Rzetelna komunikacja jako warunek zaangażowania zespołu (121)

Krok 5
Upełnomocnienie działania (143)

Krok 6
Niewielki, lecz szybki sukces (169)

Krok 7
Niepoddawanie się (189)

Krok 8
Utrwalanie zmian (209)

Zakończenie

Postrzeganie, odczucia, zmiana (229)

Skorowidz opisywanych historii (237)

O autorach (239)

Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie

Szybka wysyłka po zaksięgowaniu wpłaty.

Przy zakupie powyżej 190zł
dostawa kurierem GRATIS

Dodaj nas do ulubionych sprzedawców

Zobacz nasze pozostałe aukcje