Opis książki

Dzięki tej książce nauczymy się, jak przezwyciężyć opory wobec zmian oraz jak najlepiej można stworzyć, a następnie utrzymać kulturę organizacji. Dlatego podręcznik ten jest doskonałą lekturą dla tych wszystkich, którzy pragną zrozumieć zachowania ludzi w organizacji zarówno z punktu widzenia zarządzania, jak i psychologii. Tekst książki urozmaicony jest licznymi przykładami, na końcu każdego rozdziału znajduje się podsumowanie rozważań, co pozwala utrwalić zdobyte wiadomości. Podręcznik skierowany głównie do studentów ekonomii, zarządzania, psychologii oraz różnych kursów doskonalących umiejętności kierownicze.

Uwagi:

Książka minimalnie zarysowana. Brzegi stron nieznacznie zakurzone oraz lekko zabrudzone.