Książka jest pierwszą w Polsce monografią poświęconą sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych. Składa się z części teoretycznej oraz empirycznej. Część teoretyczna wyjaśnia istotę i specyfikę oraz rolę firmy rodzinnej w gospodarkach rynkowych, porusza kwestie własności, kontroli i zarządzania w przedsiębiorstwach rodzinnych, omawia uwarunkowania procesu sukcesji firm rodzinnych w nawiązaniu do sekwencji rozwojowej przedsiębiorstw, a także przedstawia sytuację w zakresie sukcesji oraz wyzwania stojące przed biznesem rodzinnym w Europie, w tym politykę Unii Europejskiej wobec sukcesji przedsiębiorstw.
Książka zawiera także wyniki zrealizowanego przez autorów w latach 2[zasłonięte]008-20 projektu badawczego "Firmy rodzinne wobec wyzwań sukcesyjnych. Strategie sukcesyjne pierwszej generacji polskich przedsiębiorstw" (496 ankiet, 61 pogłębionych wywiadów), finansowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Z recenzji dr hab. Nelly Daszkiewicz, prof. nadzw.:
Książka podejmuje aktualne i ważne zagadnienia dotyczące funkcjonowania i sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych. Nie ma wątpliwości, iż firmy rodzinne odgrywają bardzo ważną rolę w rozwoju współczesnych gospodarek. Należy też podkreślić, iż opisywane zagadnienia mają nowatorski charakter. Liczba publikacji w tym obszarze jest niewielka, a ich charakter na ogół fragmentaryczny. Co więcej, żadna ze znanych mi polskich pozycji poświęconych firmom rodzinnym nie podejmuje problemu sukcesji. Książka wypełnia zatem istotną lukę w polskiej literaturze przedmiotu.

Wprowadzenie
Rozdział 1. Przedsiębiorczość i przedsiębiorstwo rodzinne w gospodarce rynkowej
1.1. Istota i specyfika przedsiębiorstwa rodzinnego
1.2. Firmy rodzinne we współczesnej gospodarce
1.3. Rodzina jako pole pobudzające i ogniskujące działalność biznesową
1.4. Rodzinne grupy biznesowe
1.5. Zalety i wady firm rodzinnych
Rozdział 2. Własność, kontrola i zarządzanie w przedsiębiorstwach rodzinnych
2.1. Firmy rodzinne w perspektywie teorii agencji
2.2. Problem transparentności firm rodzinnych
2.3. Problem zarządzania personelem w firmach rodzinnych
2.4. Finansowanie tworzenia i rozwoju firm rodzinnych
2.5. Zagraniczne inwestycje bezpośrednie a firmy rodzinne
Rozdział 3. Sukcesja w przedsiębiorstwach rodzinnych
3.1. Sekwencja rozwojowa firm rodzinnych
3.2. Proces sukcesji w firmie rodzinnej
3.3. Wybór momentu sukcesji
3.4. Reguły dziedziczenia a rozwój firmy
3.5. Skutki sukcesji dla rozwoju firm rodzinnych
Rozdział 4. Egzogeniczne uwarunkowania procesu sukcesji przedsiębiorstw w Unii Europejskiej
4.1. Sytuacja w zakresie sukcesji przedsiębiorstw w Unii Europejskiej
4.2. Kierunki ewolucji wspólnotowej polityki w zakresie sukcesji przedsiębiorstw
4.3. Krajowe instrumenty wsparcia sukcesji przedsiębiorstw
Rozdział 5. Metodyka badania procesu sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych
5.1. Podejścia badawcze do sukcesji przedsiębiorstw
5.2. Założenia modelu badawczego
5.3. Zastosowane metody i techniki badawcze
Rozdział 6. Empiryczna analiza sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce
6.1. Dobór i charakterystyka próby badawczej
6.2. Diagnoza struktury i tendencji rozwojowych firm rodzinnych w Polsce
6.3. Analiza ex post przeprowadzonych procesów sukcesyjnych
6.4. Analiza ex ante planowanych procesów sukcesyjnych
6.5. Analiza egzogenicznych uwarunkowań procesu sukcesji firm rodzinnych w Polsce
Podsumowanie
Bibliografia