Książka przygotowana zarówno z myślą o studentach - przyszłych adeptach sztki zarządzania, jak też menedżerach - praktykach kształtujących profil nowoczesnej, rozwijającej się organizacji. Wzrost zainteresowania problematyką zarządzania zasobami ludzkimi i przejście od koncepcji operacyjnego administrowania kadrami do strategicznego zarządzania potencjałem społecznym staje się we współczesnej organizacji koniecznością gwarantującą jej dynamiczny rozwój.

nieczytana lekko przybrudzona!!!