Tematem książki jest określenie postaw wobec pracy różnych grup zawodowych oraz analiza determinujących je czynników w firmach funkcjonujących w polskiej gospodarce. Szczegółowo omówiono:wpływ postaw na podejmowanie decyzji w organizacjiobraz etosu pracy w świadomości Polakówmobilność przestrzenną i zawodową Polakóworganizacyjne uwarunkowania zaangażowania związane z warunkami środowiska pracydeterminanty zadowolenia z pracy oraz czynniki wpływające na statystykę zawodowąkwestię współzarządzaniaźródła autorytetu wśród pracujących i bezrobotnych Polakówoczekiwania wobec pracy osób bezrobotnych

Wstęp
Rozdział 1. Wpływ postaw na podejmowanie decyzji w organizacji
Beata Mazurek-Kucharska
Rozdział 2. Etos pracy Polaków
Lidia Jabłonowska
Rozdział 3. Elastyczność zawodowa Polaków jako determinanta decyzji zatrudnieniowych
Łukasz Sienkiewicz
Rozdział 4. Organizacyjne uwarunkowania zaangażowania
Agnieszka Wojtczuk-Turek
Rozdział 5. Paradygmat człowieka usatysfakcjonowanego w polskich realiach
Marta Juchnowicz
Rozdział 6. Skłonność Polaków do współzarządzania zakładem pracy
Grzegorz Myśliwiec
Rozdział 7. Postawy Polaków wobec autorytetu w relacjach zawodowych
Tomasz Rostkowski
Rozdział 8. Oczekiwania bezrobotnej młodzieży wobec przyszłej pracy
Dariusz Danilewicz
Dodatek 1. Metoda badań oraz charakterystyka próby badawczej
Dodatek 2. Kwestionariusz ankiety
Indeks