Książka jest NOWA,
w stanie IDEALNYM.
Niezależnie od ilości zakupionych książek płacisz tylko jednorazowy koszt wysyłki. Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę
Wydawnictwo: OnePress
Jak przetrwać w nowej firmie -- zestaw pierwszej pomocy,
czyli 50 wskazówek, jak nie wpaść w panikę w nowej pracy
- Katalog profesjonalnych zachowań
- Sposoby odnajdowania się w nowym miejscu pracy
- Metody efektywnego wykorzystywania wiedzy
- Rozpoznanie kultury firmy i zasad postępowania
Z dyplomem w ręku zaczynasz szukać pracy. Wreszcie udaje Ci się znaleźć coś odpowiedniego -- być może jest to nawet praca Twoich marzeń. Myślisz, że najgorsze już za Tobą. Czy tak jest rzeczywiście? Okres próbny to najtrudniejszy moment w karierze. Jak się zachować? Jak uniknąć wpadek? Jak wyrobić sobie dobrą opinię, wzbudzić szacunek i przekonać szefa, że zatrudniając Cię, dokonał jedynego słusznego wyboru? Przede wszystkim nie panikuj!
Potrzebujesz teraz rady, jak osiągnąć sukces. A właściwie -- szczegółowych wskazówek, jak nie postępować, by przetrwać, utrzymać się na stanowisku i kontynuować oszałamiającą karierę. To właśnie oferuje Ci poradnik "Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę".
Wiedza i chęć zdobywania nowych doświadczeń zapewniają dobry start zawodowy. To jednak dopiero początek długiej i wyboistej drogi. To, czy Twoje kompetencje i możliwości zostaną docenione, jest warunkowane przez dziesiątki niezależnych czynników. Z istnienia większości z nich nawet nie zdajesz sobie sprawy. Ten poradnik pomoże Ci je zidentyfikować. Zawiera on również komplet wskazówek, jak radzić sobie z nowymi zadaniami, oczekiwaniami i intrygami biurowymi.
Przeczytaj, zapamiętaj i zastosuj, czyli rady dotyczące:
- struktury firmy (koledzy i szefowie),
- niedoceniania i przeceniania własnej osoby,
- braku zaangażowania i przerostu ambicji,
- elastyczności i wyznaczania granic,
- kompetencji zawodowych i tuszowania błędów.
Wykorzystaj doskonałą szansę na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia
Spis treści:Słowo wstępne (7)
1. Pierwszy dzień (9)
- Musi pójść źle? - Brak przygotowania
- Chcę pozostać takim, jakim jestem - Nieodpowiedni wygląd
- Ta mała plamka... - Niezadbany wygląd
- Pan Yy... i pani Ee... - Zapominanie nazwisk
- Tylko bez niewiedzy - Niedopytywanie
- Powszechny chaos - Osobiste podejście do złego przyjęcia
- Komórka, wizytówka, laptop - Przecenianie symboli statusu
2. Koledzy i szefowie (19)
- Granice rewirów - O miejscach parkowania i kompetencjach
- Praca postępuje? - Nieuwzględnianie związków
- Przecież nie jesteśmy w laboratorium! - Niedocenianie "chemii"
- Małżeństwo z rozsądku czy wymarzone wesele? - Rozpoznanie kultury zakładu
- Zapięty po szyję - Niewyjawianie niczego na swój temat
- Serce na dłoni - Wyjawianie zbyt wielu informacji na swój temat
- Powiedziane w zaufaniu... - Pochopne sojusze
- Schemat organizacji firmy i rzeczywistość - Zła interpretacja stosunków władzy
- Przecież jestem po studiach! - Arogancja
- Język zamiast maczugi - Imponujące zachowanie słowne
- Tylko tipsy? - Władza sekretarki
- Kasia jestem - Uwaga przy przechodzeniu na "ty"
- Syndrom pomocników - Nieustalanie granic
- Chętnie palę? - Bezwzględność
- Pokazanie zębów - Nieuprzejmość
- Każdy jest testowany - Niezorientowanie się w typowych "gierkach"
- Teraz ja! - Przecenianie siebie
- Czy szef jest zawsze taki? - Nieprzemyślana poufałość
- Milczenie nie zawsze oznacza zgodę - Brak żądania reakcji szefa
- Cierpienie w milczeniu - Niewyznaczenie granic szefom cholerykom i dyktatorom
- Bezradna reakcja - Nabieranie się na sztuczki "pedantów" i "wyzyskiwaczy"
- Najważniejsze solidarnie? - Wystąpienia przeciw przełożonemu
3. Zadania i treści (53)
- I co teraz?! - Nadzieja na realizację planu wdrożenia
- Mistrz pamięci? - Brak notatek
- Nieodbieranie długów - Nieumiejętne poszukiwanie informacji
- Niespłacanie długów - Wywiązywanie się z zadań nie w terminie
- Gdy głowa pęka... - Złe samozarządzanie
- Przez tylne drzwi? - Niezrozumiałe sformułowania
- Do czego ma to służyć? - Utrwalenie szybkich wyników
- Droga formalna - Zaniedbywanie dziedzin kompetencji i rutynowych działań firmy
- O ambitnych żółtodziobach i krwawiących nosach - Wychylanie się zbyt wcześnie przez okno
- Powolne dochodzenie do sedna - Brak zaangażowania
- W końcu jestem wykształconym XYZ! - Brak gotowości do nauki
- Tego nie było w opisie mojego stanowiska! - Upieranie się przy kompetencjach
- Nikt nie jest idealny? - Tuszowanie błędów
- Przymus powtarzania - Popełnianie dwa razy tego samego błędu
- Wszystko jasne!?? - Nieprzyznawanie się do niewiedzy
- A w mojej starej firmie... - Brak elastyczności
- Można by to ułatwić! - Zarozumialstwo
- Kiedy kończy się tu pracę? - Ustawowy czas pracy
- Miłe spotkanie towarzyskie? - Brak przygotowania do spotkań
- Raz kozie śmierć - Przeoczenie sygnałów ostrzegawczych
- Pomocy, nie zniosę tego! - Ataki paniki
Zalecane lektury (87)
Bibliografia (89)
|
