Kobiety i instytucje

Kobiety na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych, Unii Europejskiej i w Polsce

Dyskryminacja ze względu na płeć na rynku pracy jest zdeterminowana instytucjonalnie: system ochrony kobiet wkomponowany jest bowiem w politykę społeczno-gospodarczą państwa, znaczenie mają również głęboko zakorzenione i upowszechniane w zachowaniach społecznych historycznie wykształcone stereotypy, określające podział ról w rodzinie, grupie, a także miejsce kobiety w życiu społecznym. Książka jest poświęcona instytucjom definiującym pozycję kobiet na rynku pracy w krajach rozwiniętych gospodarczo, takich jak stany Zjednoczone, czy kraje „starej” Unii Europejskiej, oraz w Polsce, kraju transformującym się, który do grona krajów demokratycznych dołączył stosunkowo niedawno. Autorka pokazuje, że kraje te, przy pomocy różnych instrumentów, próbują wpłynąć na zmniejszenie skali nierówności kobiet i mężczyzn na rynku pracy, niemniej czynią to z różnym skutkiem. W pracy zawarto postulaty dotyczące możliwości adaptacji na rynku polskim tych metod walki z nierównością płci, które w stanach Zjednoczonych i Unii Europejskiej okazały się najbardziej efektywne.

autor: Anna Zachorowska-Mazurkiewicz

wydawnictwo: Śląsk

wydanie: 2006

format: 14 x 20 cm, miękka okładka, 284 stron

ISBN:[zasłonięte]978-8364-482-5

stan: książka nowa aczkolwiek nie idealna - posiada minimalne otarcia okładek