Jak zadbać o to, co już mam?

Jak sięgać po nowe?

Jak reagować na stres i niepewność?

Jak szukać nowych sposobów, kiedy stare okazują się nieskuteczne?

Jak oswoić się z tym, ze wszystko się zmienia?

Jak zacząć się tym cieszyć?

Skąd brać pasję do działania?

Ta książka ma Ci pomóc w poszukiwaniu odpowiedzi na te pytana. Ma pomóc Ci uważniej patrzeć, skuteczniej działać i lepiej żyć.

„Przyszłość jest jak puszcza- nieuporządkowana, nieopisana, nieoswojona. (…) Otwórz nowe ścieżki, zakorzeń się. Weź głęboki oddech i zacznij czerpać siłę z faktu, że siły lasu rzucają ci do sto nowe przyszłości. Las-przyszłość- to Evergreen. Tak jak wiecznie zielony las, zawsze jest. Dla Ciebie. Zawsze otwarty na biznes. To wytrwały, nieustannie powracający gracz.”

Las Evergreen jest wiecznie zielony, ponieważ potrafi się zmieniać i ożywiać, jednocześnie dbając o dotychczasowe cele, zdobycze i korzyści. Evergreen to metafora Twojego biznesu i Twojego życia. Ale co ona oznacza?

Bycie wytrwałym w wysiłkach i bycie nieustającym w chęci zmian.

Książka złożona z piętnastu zasad, zasad w lesie Evergreen.

I tak:

Zasada nr 1 mówi o pasji życia. Bez pasji nic Ci się nie uda. Jeśli nie robisz czegoś z ciarkami na plecach czy z gęsią skórką to masz nikłe szanse na sukces.

Zasada nr 2 to osobisty cel. „Określ cel swojego życia, by móc otrzymywać wsparcie bezpośrednio z przyszłości”.

Zasada nr 5 Ten rozdział traktuje o tym, jak być dobrym liderem.

Zasada nr 6 to zdolność ufania. Zaufanie jest bardzo ważne w biznesie. Trzeba jednak umieć ostrożnie i „inteligentnie” ufać, na co autorzy dają wskazówki.

Zasada nr 8 to wyrażanie próśb. Proszenie to „w rzeczywistości jedna z najpotężniejszych umiejętności biznesowych, które możesz w sobie rozwinąć.”

Zasada nr 10 mówi o tym, by traktować swoich klientów jako partnerów i przyjaciół.

Zasada nr 14 to nieprzerwane uczenie się. Trzeba ciągle się rozwijać, badać, kształcić. Tylko wtedy mamy szansę na rozwinięcie naszego biznesu i utrzymanie się na rynku oraz osiągnięcie sukcesu.

Autorzy radzą jak tworzyć Evergreen:

- „Liczy się zaufanie. Traktuj je jako swój najlepszy osobisty kapitał

- Liczy się zaufanie. Nalegaj, żeby inni byli godni zaufania

- Jeżeli nie potrafisz zaufać, nie graj. Jeżeli musisz zgrać, graj twardo ale uczciwie, jeżeli na to pozwalają; jeżeli nie pozwalają ci grać uczciwie, a jednak musisz grać, graj na 100%

- Dotrzymuj obietnic. Wielkość nie ma znaczenia; chodzi o stosunek do innej osoby i o uczciwość

- Szukaj winy w systemie, nie w ludziach. Szukaj sposobu naprawy sytemu, nie ludzi w systemie

- Nie zawstydzaj i nie obwiniaj innych.

- Nie wstydź się i nie obwiniaj siebie.

- Pamiętaj, że większość zasad jest trochę niejasna. Idea nie polega na ich omijaniu, ale na wymyśleniu świata, gdzie zasada nie jest już potrzebna

- Doceniaj i popieraj śmiech. Humor jest najlepszym smarem na zakrzepłe i sztywne relacje w pracy- światłem, które miga w końcu tunelu

- Bądź pewny siebie i stale podejmuj ryzyko. Te same siły, które właśnie rzuciły cię na dno oceanu, mogą w przyszłości wynieść cię na plażę możliwości. Mówiąc inaczej: nigdy nie wiadomo, który płatek śniegu wywoła lawinę

- Graj ostro. To przyjaciele z przyjaciółmi robią interesy. Poszukuj równego boiska. Zastanów się nad korzyściami, jeżeli będziesz musiał rywalizować. Spraw, żeby ludzie powiedzieli ci, czego naprawdę chcą, po czym podejmij niezbędne, zdecydowane działanie.

- Nie masz skaz, jesteś w porządku. Mogą być jednak rzeczy, które chciałbyś nauczyć się robić, żeby być skuteczniejszym.”